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企業線上培訓成主流趨勢 歡雀HR平臺將成為首選

2020-03-16

當前,新冠肺炎疫情的形勢正在逐步減緩,但避免人群大規模接觸,仍然是全國防疫抗疫的基本準則。因此,許多企業級培訓仍然面臨無法在線下開展的困難,企業從線下培訓轉移到線上培訓已成為主流趨勢。

在轉變應用過程中,企業在線培訓這種解決協作空間界限、時間靈活、操作便利、省時省力的形式讓眾多企業更高效地工作,人才培養、業務培訓、企業文化等得以順利進行。

如何對遍布全國的員工,提供大規模且行之有效的培訓,并有效追蹤各種培訓數據,開好復工第一課,成為HR的一項緊迫任務。

小朋友,你是否有很多問號?

基于更全面、更深度開展在線培訓的需求,咱們來聊聊:一個合格的在線培訓學習平臺,該長什么樣子?廣大HR可以比對、尋找最適合自己的一個在線學習平臺。

1、節約成本-在線培訓管理

搭建專屬企業的在線培訓平臺,支持上傳視頻/mp4/mp3/pdf/ppt等多種培訓課件,員工可通過手機端隨時隨地學習,

不占用工作時間和培訓場地,全員學習,賦能員工快速成長提升企業績效。

即開即用,配置成本低。界面友好,可操作性強。

2、高效連接-學習記錄隨時查詢

全面記錄員工的培訓簽到記錄、學習時長等,HR可通過后臺實時追蹤員工的學習進度,

實現一體化數據管理,PC端/APP端自動統計員工學習課程時長,

培訓記錄存檔后,隨時導入/導出參與培訓員工名單,

全面掌握員工學習狀態,讓培訓有跡可循

3、效果可評估-一鍵驗收培訓成果

覆蓋企業學習的全場景,后臺可一鍵發起移動培訓考試

支持自定義題庫類型,輕松驗收員工學習成果

培訓記錄自動形成學習檔案,可作為升遷、調崗、調薪的依據

系統支持答題功能,講師發起在線答題,受訓者用答題器作答,系統收集反饋數據并處理。講師通過統計結果了解學員對知識點的掌握情況,直觀、全面的評估效果,并及時作出教學調整。

未來,在線培訓必將取代傳統培訓,成為企業內員工培訓的最佳解決方案,也將推動整個國內人力資源行業的大變革。

 

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以HR六大模塊為基礎,結合企業真實需求深度開發的遠程招聘、遠程培訓等應用場景將顛覆企業現有的人力資源管理模式,引領企業走進低成本、高效率運營的新時代。


疫情期間,各地政府為了支持企業復工復產、幫助企業提高職工職業技能

紛紛出臺【培訓補貼政策】

如北京、上海、廣東、浙江、福建...等城市都出臺了補貼細則...

也就是說...員工培訓有補貼!員工培訓有補貼!員工培訓有補貼!(重要的事情說三遍)最高每人1500元

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