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歡雀HR簽約東莞高地人才,以科技驅動人力資源管理升級

2020-01-19

東莞市高地人才資源開發有限公司,是東莞市人力資源局人才管理辦公室唯一直接管理的人才市場。經過多年的發展,高地人才已經成為東莞首屈一指的集人才派遣、教育培訓、人事代理、學歷鑒定等綜合服務于一身的大型人才市場,能為企事業單位及人才提供“一站式”人力資源相關服務。
歡雀HR簽約東莞高地人才,以科技驅動人力資源管理升級
近年來,高地人才從科學發展觀的角度、前瞻性的預測、人才市場的發展方向和發展前景,及時對公司業務板塊進行了調整,集中發展人才派遣這種新的人才引進和人才輸出模式。
 
如今,高地人才的勞務派遣人員數量龐大,這部分員工工作環境不斷切換,經常在不同公司之間流轉。如何實時掌握勞務派遣人員入離職動態,并實現員工檔案的高效管理?高地人才看中了歡雀eHR系統員工管理云服務。

 

 

1.數萬名員工檔案云端存儲
隨著業務的擴大,高地人才除建立東莞市區總部外,還在寮步、石龍、石碣、大朗、高埗等鎮(街)相繼建立了十多個分部及多個駐外代理中心,總計數萬名員工的人事檔案管理,如果沒有eHR系統,不僅耗時長、工作量巨大,操作起來也十分復雜,可以說是不可能完成的任務。
 
歡雀eHR系統支持企業一鍵上傳員工所有紙質檔案,員工檔案數據化云端管理批量導入導出員工花名冊,隨用隨取,實現無紙化檔案管理。

 

2.勞務派遣人員異動一鍵操作

勞務派遣人員在一個項目結束后,就會由勞務公司繼續派遣到其他公司的項目工作,存在臨時性、短期性等特征,員工異動頻繁。

 

使用歡雀eHR系統后,派遣人員入職時,通過歡雀移動端APP即可實現在線簽署勞動合同,在線辦理入職。員工當天入職當天考勤當天計薪,避免員工入轉調離等人事辦理后置帶來的風險,提高了員工管理效率和水平,讓管理統一集中化。

 

派遣人員在不同企業客戶之間的調動,也不需要回到總部。線上操作更是有痕跡留存,有效管控用工風險。

 

3.招聘流程無紙化管理

東莞一直有“世界工廠”之稱,制造業是東莞的城市名片。目前,高地人才已服務東莞新能源、精成集團、創科集團等多家知名制造業企業,企業對于藍領工人需求量較大,尤其對于大型工廠而言,批量穩定的人才供給是剛需。因此,高地人才希望通過優化招聘流程,提高招聘效率,吸引更多人才。

 

借助歡雀eHR系統,高地人才實現了從招聘計劃、面試到Offer全流程無紙化管理。候選人在線填寫面試登記表、進行面試簽到,整個過程無縫銜接,不耽誤對方一分鐘,招聘效率翻倍。
 
邀約、面試、已淘汰、offer、入職等全程管理,實時了解候選人動態,全面掌控招聘進度,做到心里有數無遺漏,運籌帷幄不出錯。
歡雀eHR系統憑借其高性價比贏得了客戶的肯定,系統上線不久,HR便快速上手使用,員工管理信息化效果明顯,真正實現以科技驅動人力資源管理升級。
 
同時,歡雀HR的技術人員提供了專業、高質的服務,實施過程中對于客戶提出的個性化需求,積極響應,及時定制開發,力求讓客戶滿意。

解放HR的雙手,從此刻開始

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